Concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului cu handicap intre 3 si 7 ani

Cum obtii indemnizatia pentru ingrijirea copilului cu handicap?

Daca ai in ingrijire un copil incadrat in grad de handicap si acesta a implinit 3 ani, poti solicita, daca indeplinesti conditiile legale, concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani si indemnizatia lunara aferenta.

Dreptul este reglementat de art. 31 din OUG nr. 111/2010 si de normele metodologice aprobate prin HG nr. 52/2011.

Procedura are doua componente distincte: acordarea concediului de catre angajator, atunci cand solicitantul este salariat, si stabilirea indemnizatiei de catre agentia teritoriala pentru plati si inspectie sociala.

Important: aceasta indemnizatie nu trebuie confundata cu indemnizatia de handicap a copilului, cu indemnizatia acordata in locul asistentului personal sau cu indemnizatia obisnuita pentru cresterea copilului.

Cine poate beneficia?

Pot solicita dreptul, in conditiile legii:

• mama sau tatal copilului;
• parintele adoptiv;
• persoana careia i-a fost incredintat copilul in vederea adoptiei;
• persoana care are copilul in plasament sau plasament in regim de urgenta;
• tutorele legal;
• asistentul maternal profesionist, numai pentru propriii copii, in situatiile prevazute de lege.

Solicitantul trebuie sa aiba domiciliul sau resedinta in Romania, sa locuiasca impreuna cu copilul si sa se ocupe efectiv de cresterea si ingrijirea acestuia, cu respectarea celorlalte conditii legale.

Existenta certificatului de handicap al copilului este esentiala, dar nu acorda automat indemnizatia. Trebuie verificata si eligibilitatea persoanei care solicita concediul.

Ce conditii trebuie indeplinite?

Art. 31 alin. (1) din OUG nr. 111/2010 prevede trei situatii principale:

1. Continuarea concediului pentru cresterea copilului. Persoana indreptatita solicita concediul de ingrijire dupa incheierea concediului pentru cresterea copilului cu handicap pana la 3 ani.
2. Persoane care au beneficiat anterior de concediu pentru cresterea copilului. Acestea pot solicita dreptul pana la implinirea varstei de 7 ani, in conditiile reglementarii.
3. Persoane care nu se incadreaza in primele doua situatii. Este necesar ca in ultimele 12 luni anterioare solicitarii sa fi realizat venituri supuse impozitului sau perioade asimilate recunoscute de lege.

Perioadele asimilate pot include, dupa caz, somajul indemnizat, anumite concedii medicale, concedii anterioare pentru cresterea copilului si alte situatii expres prevazute de OUG nr. 111/2010.

Daca unul dintre parinti a beneficiat anterior de concediul pentru cresterea copilului, legea permite, in situatiile prevazute la art. 31 alin. (1) lit. a) si b), ca dreptul ulterior sa fie solicitat de celalalt parinte eligibil.

Ce drept soliciti in functie de varsta copilului?

Daca ai un copil mai mic de 3 ani si vrei sa soliciti dreptul aferent cresterii copilului, consulta procedura pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului.

Cat este indemnizatia lunara?

Art. 31 alin. (2) din OUG nr. 111/2010 stabileste ca indemnizatia pentru ingrijirea copilului cu handicap intre 3 si 7 ani este egala cu cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (2).

Fisa oficiala publicata de Ministerul Muncii pentru acest beneficiu indica un cuantum de 1.651 lei brut lunar, calculat prin aplicarea coeficientului de 2,5 la indicatorul social de referinta de 660,2 lei.

Incepand cu august 2025, potrivit informatiilor oficiale privind aplicarea Legii nr. 141/2025, din indemnizatie se retine contributia de asigurari sociale de sanatate de 10%.

La cuantumul brut de 1.651 lei, retinerea de 10% reprezinta 165,10 lei, iar suma rezultata este de 1.485,90 lei, inaintea eventualelor particularitati de calcul sau regularizare.

Atentie: suma efectiva trebuie confirmata pentru luna de plata la AJPIS/APISMB. Cuantumul depinde de nivelul minim legal aplicabil si de reglementarile fiscale in vigoare, nu de venitul salarial anterior al parintelui.

Ce documente trebuie pregatite?

Dosarul trebuie sa demonstreze identitatea solicitantului, legatura cu copilul, incadrarea copilului in grad de handicap si indeplinirea conditiilor pentru concediu si indemnizatie.

Pregateste, in functie de situatia concreta:

1. Cererea-tip si declaratia pe propria raspundere, potrivit modelului aplicabil din normele metodologice.
2. Actul de identitate al solicitantului.
3. Certificatul de nastere al copilului.
4. Certificatul de incadrare a copilului in grad de handicap, valabil pentru perioada solicitata.
5. Documente privind situatia profesionala si veniturile sau perioadele asimilate, daca sunt necesare pentru verificarea eligibilitatii.
6. Documentul privind acordarea concediului de catre angajator, pentru persoanele salariate.
7. Documente privind suspendarea ori intreruperea activitatii, in situatiile persoanelor care desfasoara activitati independente.
8. Acte privind adoptia, tutela sau plasamentul, daca solicitantul nu este parintele firesc.
9. Datele contului bancar, daca se solicita plata prin transfer bancar.

Lista exacta se stabileste in functie de categoria solicitantului si de documentele pe care institutia le poate verifica direct. Nu toate actele enumerate sunt obligatorii pentru fiecare persoana.

Formularul de cerere este prevazut in anexa nr. 1 la normele metodologice aprobate prin HG nr. 52/2011.

Unde se depune dosarul?

La angajator

Daca esti salariat, depui la angajator cererea pentru acordarea concediului de ingrijire a copilului cu handicap.

Potrivit art. 31 alin. (3) din OUG nr. 111/2010, concediul se acorda pe baza cererii de catre angajatorul la care iti desfasori activitatea.

Pe perioada concediului, raporturile de munca sau de serviciu se suspenda in conditiile legii.

La primarie sau AJPIS/APISMB

Pentru stabilirea indemnizatiei, documentele sunt gestionate de agentia judeteana pentru plati si inspectie sociala (AJPIS) sau de Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti (APISMB).

Fisa oficiala a Ministerului Muncii descrie depunerea prin primaria localitatii sau sectorului de domiciliu ori resedinta, cu transmiterea documentelor catre agentia teritoriala. Aceeasi fisa mentioneaza posibilitatea depunerii direct la AJPIS/APISMB, inclusiv prin canale electronice acceptate.

Inainte de depunere, verifica instructiunile actuale ale agentiei teritoriale competente, deoarece modalitatea concreta de primire a dosarelor poate diferi.

Cum depui dosarul, pas cu pas?

1. Verifica certificatul de handicap al copilului. Asigura-te ca este valabil si acopera perioada pentru care soliciti dreptul.
2. Stabileste categoria de eligibilitate. Verifica daca dreptul continua un concediu anterior sau daca trebuie sa demonstrezi venituri ori perioade asimilate in ultimele 12 luni.
3. Solicita concediul la angajator. Daca esti salariat, depune cererea si obtine documentul necesar pentru dovedirea situatiei profesionale.
4. Completeaza cererea-tip pentru indemnizatie. Foloseste formularul acceptat de institutia competenta.
5. Aduna documentele justificative. Pregateste actele de identitate, documentele copilului, certificatul de handicap si dovezile privind activitatea profesionala.
6. Depune dosarul. Foloseste primaria, agentia teritoriala sau canalul electronic disponibil, conform instructiunilor locale.
7. Pastreaza dovada depunerii. Noteaza data si numarul de inregistrare, deoarece acestea pot influenta data de la care se acorda dreptul.
8. Urmareste decizia. Agentia teritoriala verifica eligibilitatea si stabileste dreptul prin decizie scrisa.

Cand trebuie depusa cererea?

Data depunerii este importanta pentru stabilirea momentului de la care se acorda indemnizatia.

Conform art. 35 din OUG nr. 111/2010:

• Daca dreptul continua concediul pentru cresterea copilului: cererea depusa in termen de 60 de zile de la incetarea dreptului anterior permite acordarea noului drept incepand cu ziua urmatoare incetarii acestuia.
• Pentru celelalte situatii prevazute la art. 31 alin. (1) lit. b) si c): dreptul se acorda de la data depunerii cererii.
• Daca termenul pentru continuarea dreptului anterior este depasit: acordarea se face potrivit regulilor aplicabile cererilor depuse ulterior, fara a presupune automat plata retroactiva pentru intreaga perioada.

Depune dosarul cat mai repede dupa indeplinirea conditiilor. Nu astepta expirarea termenului daca ai deja toate documentele.

Cand primesti decizia si banii?

Fisa oficiala a Ministerului Muncii prevede solutionarea solicitarii prin decizie scrisa a directorului executiv al AJPIS/APISMB in termen de 15 zile lucratoare de la inregistrarea cererii in institutie.

Plata se efectueaza incepand cu luna urmatoare aprobarii cererii prin decizie, conform informatiilor din aceeasi fisa.

Data de la care se cuvine dreptul nu trebuie confundata cu data virarii efective a banilor. Daca dreptul este stabilit pentru o perioada anterioara primei plati, sumele cuvenite se determina prin decizia agentiei teritoriale.

Poti solicita indemnizatia online?

Depunerea electronica este posibila in conditiile prevazute de lege si de sistemele informatice disponibile.

Fisa oficiala a Ministerului Muncii precizeaza ca, atunci cand autoritatile locale sau agentiile teritoriale au sisteme de primire si inregistrare a cererilor, documentele pot fi transmise electronic. Depunerea prin e-mail este optionala si trebuie sa respecte regulile privind protectia datelor personale.

Nu exista confirmarea unui singur canal electronic obligatoriu pentru toate judetele. Verifica daca AJPIS/APISMB accepta cererea prin platforma, registratura electronica sau e-mail si in ce format trebuie transmise documentele.

Poti primi indemnizatia daca esti asistent personal?

Nu toate beneficiile pentru ingrijirea copilului cu handicap pot fi cumulate.

Art. 33 din OUG nr. 111/2010 reglementeaza incompatibilitati intre concediul si indemnizatia de ingrijire prevazute la art. 31 si anumite drepturi acordate in baza Legii nr. 448/2006.

Fisa oficiala a Ministerului Muncii mentioneaza expres incompatibilitatea pentru persoana care are, pentru acelasi copil si in acelasi timp, calitatea de asistent personal sau primeste indemnizatia acordata in locul asistentului personal, in conditiile prevazute de lege.

Exista reguli speciale si pentru anumite situatii ale persoanei singure care ingrijeste un copil cu handicap grav. Acestea trebuie analizate individual, potrivit art. 33.

Nu renunta la un drept existent inainte de a solicita agentiei teritoriale verificarea incompatibilitatilor si a variantei legale aplicabile familiei tale.

Pentru diferentele dintre beneficiile acordate persoanelor cu handicap, consulta procedura privind indemnizatia de handicap.

Ce alte forme de sprijin exista?

Art. 32 din OUG nr. 111/2010 reglementeaza si alte drepturi pentru persoanele care ingrijesc copii cu handicap, in conditii distincte:

• Program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre parinti sau persoanele indreptatite care ingrijesc efectiv un copil cu handicap grav sau accentuat, pana la 18 ani, in conditiile legii.
• Concedii medicale pentru ingrijirea copilului cu handicap, in situatiile medicale prevazute de lege, inclusiv pentru tratament si recuperare, pana la 18 ani.
• Sprijin lunar pentru anumite categorii de persoane, inclusiv pentru persoanele care nu indeplinesc conditiile concediului si indemnizatiei, in cuantumurile si conditiile stabilite de art. 32.

Aceste drepturi nu sunt echivalente cu indemnizatia aferenta concediului de ingrijire intre 3 si 7 ani. Fiecare are propriile conditii de acordare si reguli privind cumulul.

Separat, familia poate avea dreptul la alocatia de stat pentru copil, potrivit legislatiei aplicabile acestui beneficiu.

Poti primi indemnizatia daca nu ai venituri?

Depinde de situatia ta juridica si de istoricul drepturilor.

Daca ai beneficiat anterior de concediu pentru cresterea copilului si te incadrezi in situatiile prevazute la art. 31 alin. (1) lit. a) sau b), se aplica regulile specifice acelor categorii.

Daca nu te incadrezi in aceste situatii, art. 31 alin. (1) lit. c) cere realizarea de venituri supuse impozitului sau perioade asimilate in ultimele 12 luni anterioare solicitarii.

Persoanele care nu indeplinesc conditiile pentru concediu si indemnizatie trebuie sa verifice separat posibilitatea acordarii sprijinului lunar prevazut de art. 32, daca sunt indeplinite conditiile acelui drept.

Trebuie reinnoit certificatul de handicap?

Incadrarea copilului in grad de handicap trebuie sa fie valabila pentru perioada in care se solicita drepturile conditionate de aceasta incadrare.

Daca certificatul este revizuibil si se apropie de expirare, contacteaza din timp directia generala de asistenta sociala si protectia copilului competenta pentru procedura de reevaluare.

Pierderea incadrarii in grad de handicap sau neindeplinirea conditiilor legale poate determina suspendarea ori incetarea indemnizatiei, potrivit situatiei concrete.

Ce modificari trebuie anuntate?

Beneficiarul trebuie sa comunice modificarile care pot afecta acordarea dreptului.

Fisa oficiala a Ministerului Muncii mentioneaza obligatia de a anunta modificarile privind domiciliul, veniturile si componenta familiei in termen de 15 zile, prin documentele si declaratiile necesare.

Situatiile care necesita atentie includ:

• reluarea activitatii profesionale si obtinerea de venituri;
• schimbarea domiciliului sau resedintei;
• modificarea situatiei copilului ori a incadrarii in grad de handicap;
• schimbarea persoanei care ingrijeste efectiv copilul;
• obtinerea unui alt drept care poate fi incompatibil cu indemnizatia.

Realizarea unor venituri in perioada concediului poate determina suspendarea indemnizatiei, cu exceptiile prevazute de art. 16 alin. (3) si de celelalte dispozitii aplicabile.

Nu presupune ca orice venit este interzis sau ca orice activitate poate continua fara consecinte. Verifica natura si cuantumul veniturilor la AJPIS/APISMB.

Ce verifici inainte de depunere?

• Copilul are intre 3 si 7 ani si un certificat de handicap valabil.
• Ai stabilit categoria de eligibilitate prevazuta la art. 31 din OUG nr. 111/2010.
• Ai verificat daca dreptul continua concediul pentru cresterea copilului.
• Ai obtinut aprobarea concediului de la angajator, daca esti salariat.
• Ai pregatit cererea-tip si documentele justificative.
• Ai verificat daca primesti deja un beneficiu incompatibil.
• Ai identificat AJPIS/APISMB competenta si canalul de depunere.
• Ai respectat termenul de 60 de zile, daca soliciti continuarea dreptului anterior.
• Ai pastrat dovada inregistrarii cererii.

Rezultatul procedurii este aprobarea concediului, acolo unde este necesara, si decizia agentiei teritoriale privind acordarea indemnizatiei lunare. Dreptul se acorda numai cat timp sunt indeplinite conditiile legale, fara a depasi implinirea varstei de 7 ani a copilului.