Liste clare de acte, rapid si actualizat
Pasi explicati clar Linkuri utile
Procedura

Concediu medical – acte necesare si procedura oficiala

Concediu medical: cine il acorda, ce acte sunt necesare, cum se depune certificatul si ce obligatii are angajatul, conform CNAS.

Sanatate Adaugat: 08.01.2026 Actualizat: 21.04.2026 ~ 1 min citire 2026 Q&A: 4 Comentarii: 0

Cuprins

6 sectiuni

Concediu medical

Concediul medical este perioada de incapacitate temporara de munca, acordata in baza unui certificat medical, atunci cand starea de sanatate a persoanei nu permite desfasurarea activitatii profesionale. Procedura este reglementata de legislatia in vigoare si gestionata prin sistemul de asigurari sociale de sanatate.

1) Cine poate beneficia de concediu medical

  • persoanele asigurate in sistemul public de sanatate
  • salariatii, PFA sau alte persoane care platesc contributii, in conditiile legii

2) Cine acorda concediul medical

  • medicul de familie
  • medicul specialist
  • unitatile sanitare, in cazul internarii

3) Acte necesare pentru concediu medical

  • certificat de concediu medical eliberat de medic
  • act de identitate al pacientului
  • documente medicale justificative, daca sunt solicitate

4) Obligatii ale angajatului

  • prezentarea certificatului medical angajatorului in termenul prevazut de lege
  • respectarea indicatiilor medicale pe durata concediului

5) Plata concediului medical

Indemnizatia de concediu medical se acorda conform reglementarilor legale, fiind suportata de angajator si/sau din bugetul asigurarilor sociale de sanatate, dupa caz.

6) Important de stiut

  • concediul medical se acorda doar pe baza certificatului medical
  • certificatul contine perioada si codul de diagnostic
  • nerespectarea obligatiilor poate duce la neplata indemnizatiei

Sursa: informatii conforme cu legislatia in vigoare si ghidurile oficiale ale Casei Nationale de Asigurari de Sanatate (CNAS) si ale Ministerului Sanatatii.

Intrebari frecvente

4 intrebari

Medicul de familie, medicul specialist sau unitatea sanitara, in functie de situatie.

In termenul prevazut de legislatia in vigoare aplicabila raporturilor de munca.

Da, indemnizatia se plateste conform reglementarilor legale, in functie de tipul concediului medical.

In anumite situatii, da, conform procedurilor stabilite de autoritatile competente.
Publicitate
acte_ads

Proceduri similare din aceeasi categorie

Internal links

Comentarii

0 publicate
Nu exista comentarii aprobate inca. Poti fi primul care lasa un mesaj util.

Lasa un comentariu

Comentariile sunt moderate manual.
Poti adresa intrebari, completa informatii utile sau raspunde altor comentarii. Linkurile comerciale pot fi marcate ca spam.
Raspunzi la un comentariu
Anuleaza
Prin trimiterea comentariului confirmi ca informatiile sunt orientative si pot exista exceptii.