Dosar maternitate postnatal in 2026

Concediul postnatal reprezinta perioada de dupa nastere din cadrul concediului de maternitate si este obligatoriu pentru mama. Pentru a beneficia de indemnizatie, trebuie depus un dosar complet conform legislatiei in vigoare.

Reglementarea este prevazuta in OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si normele de aplicare publicate de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS).

1) Cand este necesara

• dupa nasterea copilului
• pentru acordarea concediului postnatal
• pentru obtinerea indemnizatiei de maternitate

2) Cine poate solicita

• mama copilului
• persoana asigurata care a nascut

3) Acte necesare

• certificat de concediu medical postnatal (eliberat de medic)
• certificat de nastere al copilului (copie)
• adeverinta de la angajator cu veniturile realizate
• copie act de identitate
• cerere pentru acordarea indemnizatiei
• alte documente solicitate de angajator sau casa de asigurari

4) Unde se depune

• la angajator (pentru salariate)
• la casa de asigurari de sanatate (pentru PFA sau alte situatii)

5) Procedura

1. medicul elibereaza certificatul de concediu medical postnatal
2. se obtine certificatul de nastere al copilului
3. se solicita adeverinta de venit de la angajator
4. se completeaza cererea pentru indemnizatie
5. se depune dosarul la angajator sau la casa de asigurari
6. se acorda indemnizatia conform legii

6) Costuri

Procedura este gratuita. Indemnizatia se calculeaza in functie de veniturile realizate anterior.

7) Important de stiut

• minim 42 de zile de concediu trebuie efectuate dupa nastere
• concediul total de maternitate este de 126 de zile
• este necesara calitatea de asigurat
• documentele trebuie depuse la timp pentru a evita intarzieri

Concediul postnatal este obligatoriu si face parte din protectia maternitatii.

Verifica categoria Sanatate pentru mai multe proceduri.