Dosar maternitate postnatal in 2026
Concediul postnatal reprezinta perioada de dupa nastere din cadrul concediului de maternitate si este obligatoriu pentru mama. Pentru a beneficia de indemnizatie, trebuie depus un dosar complet conform legislatiei in vigoare.
Reglementarea este prevazuta in OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si normele de aplicare publicate de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS).
1) Cand este necesara
- dupa nasterea copilului
- pentru acordarea concediului postnatal
- pentru obtinerea indemnizatiei de maternitate
2) Cine poate solicita
- mama copilului
- persoana asigurata care a nascut
3) Acte necesare
- certificat de concediu medical postnatal (eliberat de medic)
- certificat de nastere al copilului (copie)
- adeverinta de la angajator cu veniturile realizate
- copie act de identitate
- cerere pentru acordarea indemnizatiei
- alte documente solicitate de angajator sau casa de asigurari
4) Unde se depune
- la angajator (pentru salariate)
- la casa de asigurari de sanatate (pentru PFA sau alte situatii)
5) Procedura
- medicul elibereaza certificatul de concediu medical postnatal
- se obtine certificatul de nastere al copilului
- se solicita adeverinta de venit de la angajator
- se completeaza cererea pentru indemnizatie
- se depune dosarul la angajator sau la casa de asigurari
- se acorda indemnizatia conform legii
6) Costuri
Procedura este gratuita. Indemnizatia se calculeaza in functie de veniturile realizate anterior.
7) Important de stiut
- minim 42 de zile de concediu trebuie efectuate dupa nastere
- concediul total de maternitate este de 126 de zile
- este necesara calitatea de asigurat
- documentele trebuie depuse la timp pentru a evita intarzieri
Concediul postnatal este obligatoriu si face parte din protectia maternitatii.
Verifica categoria Sanatate pentru mai multe proceduri.