Adeverinta de vechime in munca
Adeverinta de vechime in munca este documentul prin care se dovedeste perioada lucrata de o persoana la unul sau mai multi angajatori. Aceasta este utilizata in diverse situatii administrative, inclusiv pentru stabilirea drepturilor de pensie.
1) Cine elibereaza adeverinta
- angajatorul actual sau fost
- detinatorul legal al arhivei de personal, daca angajatorul nu mai exista
2) Acte necesare pentru adeverinta de vechime in munca
- cerere scrisa adresata angajatorului sau detinatorului de arhiva
- act de identitate al solicitantului (copie)
- alte documente justificative, daca sunt solicitate (ex: contract de munca, carnet de munca)
3) Unde se solicita adeverinta
Adeverinta se solicita de la angajatorul la care a fost desfasurata activitatea sau, dupa caz, de la firma ori institutia care detine arhiva de personal a acestuia.
4) Situatii speciale
- daca angajatorul a fost radiat, arhiva poate fi preluata de un operator autorizat
- pentru perioade vechi, se pot utiliza evidentele din carnetul de munca sau din arhivele teritoriale
5) Important de stiut
- adeverinta trebuie sa contina perioadele lucrate si tipul contractului
- documentul este necesar in special la dosarul de pensie
- angajatorul are obligatia de a elibera adeverinta la solicitarea salariatului
Nota: continutul si forma adeverintei sunt stabilite prin reglementari legale si pot varia in functie de perioada si tipul activitatii.