Cerere de incetare a contractului de munca (demisie)

Demisia este actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta notifica angajatorul cu privire la incetarea contractului individual de munca, conform Codului muncii.

1) Cand se depune cererea de demisie

• cand salariatul doreste incetarea raportului de munca
• indiferent de motivul demisiei
• cu respectarea termenului de preaviz, daca este cazul

2) Termenul de preaviz

• maximum 20 de zile lucratoare pentru functii de executie
• maximum 45 de zile lucratoare pentru functii de conducere
• preavizul poate fi redus sau eliminat prin acordul partilor

3) Ce trebuie sa contina cererea

• datele de identificare ale salariatului
• datele angajatorului
• mentiunea clara a demisiei
• data de la care inceteaza contractul
• semnatura salariatului

4) Model cerere de demisie

Model orientativ:

Subsemnatul/Subsemnata ........................................, angajat(a) al/a societatii ........................................, in functia de ........................................, va aduc la cunostinta prin prezenta cerere intentia mea de a inceta contractul individual de munca, incepand cu data de ........................................, cu respectarea termenului legal de preaviz.

Va multumesc pentru colaborare.

Data: .......................
Semnatura: .......................

5) Dupa depunerea cererii

• angajatorul opereaza incetarea in Revisal
• se elibereaza documentele de lichidare
• se achita drepturile salariale restante

6) Important de stiut

• demisia nu necesita aprobarea angajatorului
• cererea trebuie inregistrata
• se recomanda pastrarea unei copii

Sursa: informatii conforme cu prevederile Codului muncii privind incetarea contractului individual de munca.