Analize medicale pentru angajare

Analizele medicale pentru angajare fac parte din controlul medical obligatoriu la angajare si au rolul de a stabili daca o persoana este apta din punct de vedere medical pentru ocuparea unui anumit loc de munca.

1) Cand sunt necesare analizele medicale

• inainte de incheierea contractului individual de munca
• la schimbarea locului de munca sau a functiei
• la reluarea activitatii dupa anumite perioade de absenta

2) Analize medicale uzuale pentru angajare

• control clinic general
• analize de sange si urina, dupa caz
• examen oftalmologic, pentru anumite posturi
• examen psihologic, daca este prevazut
• alte investigatii, in functie de riscurile postului

3) Cine elibereaza avizul medical

Avizul medical pentru angajare este eliberat de medicul de medicina muncii, in baza analizelor si investigatiilor efectuate.

4) Cine suporta costurile

Costurile analizelor medicale pentru angajare sunt suportate, de regula, de angajator, conform legislatiei muncii.

5) Important de stiut

• avizul medical este obligatoriu pentru angajare
• fara aviz medical, contractul de munca nu poate fi incheiat legal
• tipul analizelor depinde de specificul postului

Sursa: informatii conforme cu prevederile Codului muncii, normele de medicina muncii si ghidurile oficiale ale Ministerului Sanatatii.