Ajutor de inmormantare de la angajator in 2026

Ajutorul de inmormantare acordat de angajator este un beneficiu optional, oferit in baza contractului colectiv de munca, regulamentului intern sau politicilor companiei. Acesta se acorda, de regula, in cazul decesului unui angajat sau al unui membru de familie.

In functie de situatie, pot exista si drepturi legale acordate prin sistemul public, reglementate de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, insa ajutorul de la angajator este distinct si suplimentar.

1) Cand este necesara

• in cazul decesului unui angajat
• in cazul decesului unui membru de familie al angajatului
• cand compania prevede acordarea acestui beneficiu

2) Cine poate solicita

• angajatul (pentru decesul unui membru de familie)
• membrii familiei (pentru decesul angajatului)
• persoana care a suportat cheltuielile de inmormantare

3) Acte necesare

• cerere pentru acordarea ajutorului
• certificat de deces (copie)
• act de identitate solicitant
• documente care dovedesc gradul de rudenie (certificat de nastere/casatorie)
• documente justificative pentru cheltuieli (facturi, chitante – daca sunt solicitate)
• alte documente cerute de angajator

4) Unde se depune

• la departamentul de resurse umane al angajatorului
• la contabilitate sau alte departamente interne, in functie de procedura firmei

5) Procedura

1. verifici daca angajatorul acorda acest beneficiu
2. pregatesti documentele necesare
3. depui cererea la departamentul responsabil
4. angajatorul analizeaza solicitarea
5. se aproba si se efectueaza plata ajutorului

6) Costuri

Nu exista costuri pentru solicitare. Suma acordata variaza in functie de politica angajatorului.

7) Important de stiut

• ajutorul nu este obligatoriu prin lege, ci depinde de angajator
• suma acordata poate diferi de la o companie la alta
• termenul de acordare depinde de procedurile interne
• poate fi cumulat cu ajutorul de inmormantare de la stat

Verifica regulamentul intern sau contractul colectiv de munca pentru detalii specifice.

Verifica categoria Munca si pensii pentru mai multe proceduri.